✔ 如何做一个高情商的职场人?这四条法则记牢做好,你会越走越好

悦读思维 2019-12-15 6:36:240 


如何做一个高情商的职场人?这四条法则记牢做好,你会越走越好
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    老王是一个已经在公司工作五年的老员工了,这么久早已经对此工作没有了激情,剩下的只是是的混日子。

    新员工的努力在他眼里好像一文不值,每来一个新人他都会和对方抱怨一下这个公司的缺点。

    久而久之,只要接触过他的新人,一般干不了多久就会辞职。

    不光如此,还平时总是迟到早退,我们同为老员工我也曾好心提醒过他多次,可是他都不以为然。

    “没事,反正我都在这个公司干这么久了,没有功劳也有苦劳,他总不会辞退我吧。”

    可老板并不这么想,最终还是因为他不遵守公司规定被辞退了。

    一个理智的老板绝不会因为员工之前的功劳,对他现在的过错视而不见。

    一个聪明的员工也不会过于自信,去挑战公司的纪律。作为员工就应该明白自己的职责,做好本职工作才能在公司里长久的生存下去。

    我们要明白即使权力、功劳再大也是老板赋予你的,如果行为举止太出格,即使公司离开了你也照样可以正常运转。

    日常生活中考验的是大家的智商以及情商,特别是后者对我们在职场中的生存尤为重要。

    职场中的高情商可以让我们的事业如鱼得水,相反如果缺少了情商,必然会像老王一样面临被辞退的风险。

    那么作为一个有情场高情商的人,一般都会在平时有哪些表现呢?了解清楚才好向此方向靠拢。

    职场高情商有哪些表现?

    1. 不贪小便宜,做到礼尚往来。

    “贪” 是人性中的缺点,但是作为一名职场人,一定要避免在职场生活中出现贪婪的举动。

    人际交往最好的相处方式就是做到礼尚往来,别人对你好你也要学会感恩。

    如果总是把别人的帮助当做理所应当,最后损失的必然是你的人脉。比如,工作中同事经常给你带饭,也经常把他的工作资料与你分享。

    那你就应该学会“回礼”, 可以隔三差五给对方带一些小礼品,或者请对方出去吃饭。这样感恩的举动能让对方对你的印象更好,和同事搞好关系,领导也会看在眼里。如此得人心的你,还愁等不到晋升机会吗?

    2. 谦虚好学是最基本的职场生存之道。

    我国整体的学历水平在不断提高,很多研究生甚至博士毕业的学生相继进入职场。

    有些人在学校成绩好习惯了被人捧着的感觉,进入职场依然会有这种心态。工作能力可能并不差,但是作为一个新人一定有很多地方需要虚心学习。

    如果太过于心高气傲就容易导致错失学习机会,傲慢的态度也不会被周围人喜欢。一个职场老人更不应该犯这样的错误,即使工作能力强也有欠缺之处。如果升职加薪让你看不起周围的同事,时间久了就会被排解,非常不利于未来的职场发展。

    情商高的人会在职场保持着谦虚的态度,不断学习周围同事的优点,才能让自己进步的更快。

    3. 听从上司安排。

    工作中能力很强、与同事交往也非常融洽、在工作圈子也有一定的人脉,这些条件同时放在一个人身上很容易产生骄傲自满的心理。

    可职场中不容忽视的一点是,与上级领导关系保持和谐。工作中需服从安排,不要有顶撞上级的行为出现。

    经常中情商高的人从来都不会和领导闹翻,就算再有能力也不会争抢着在领导面前出风头。要时刻维护领导的体面,做到一个员工应有的谦逊态度,这才是最聪明的行为。

    4. 和同事保持友好的关系。

    工作中除了面对领导,最多的时间就是和同事待在一起。要学会在待人接物时,体现自己对有风度和优雅的一面。

    不要因为任何事情和同事有矛盾,这样才能在工作中导致良好的合作关系。自己遇到困难也会有人伸出援助之手,对整个团队和自己的工作都有帮助。

    一个高情商的人能够在职场中让更多同事的喜欢,加强整个团队的凝聚力才能创造出更好的业绩。以后自己在事业中获得更多的机遇,也更容易获得成功。既然职场中的高情商如此重要,我们应该在平常做到那几点提高自己的职场情商呢?

    如何做一个职场高情商的人?

    1. 言行都要学会替他人思考。

    性格过于直率,总会做出一些让人接受不了的话,所以职场中,一味的说实话并不利于事业的发展。我们需要做到的是,在说话之前考虑周全,多替对方想一想。

    如果觉得语言不够妥当,就要转换一种更委婉的方式表达自己的意思。尽量做到不得罪任何一个人,就算他平时的言行让你看不惯,也不要当面指责他。切忌,被冲动的情绪左右,一切言行举止都要三思后行。

    2. 做一个会倾听的人。

    说话是门艺术,倾听更能让你了解他人的想法。

    在倾听的过程中,你可以吸取别人思维中的优点,也能适当弥补自己做事中的不足。一个高情商的人更愿意听取他人的意见,只有在倾听中才能共同讨论出更完美的方案。如果工作中太独断专行就容易造成意见不统一、影响工作效率的后果。倾听,是职场中情商高的人所具备的一个特质。

    3. 不吝啬自己的鼓励和赞美。

    人人都喜欢听正面积极的评价,所以面对同事的进步,大家也可以多多的夸奖。

    这样可以拉近同事间的关系,让自己在职场中更容易立足。情商高的人从来都不在背后讨论他人的缺点,只有学会接受别人的优点,赞美他人才能更受别人欢迎。

    4. 学会与同事沟通合作。

    在职场中,学会合作能让自己的工作更顺利的进行下去。

    如果只会闷头苦干,不仅工作效率低还容易让自己很劳累。合作共赢是情商高的人的处事之道,合作中也会得到大家的认可,和同事的关系也会更和谐。

    职场中高情商的人会注重自己的一言一行,从不会做没有把握的事情。学会这四点你也可以成为同事、领导眼中可信、踏实的员工。

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