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      ☣ 做老板最基本的素质:承受力!(62↑)

      挑灯夜读

    老板必须要有承受力,这是老板和员工最大的不同。
    员工做得不开心,可以说我不干了,但老板不行。
    即使明天公司倒闭,今天也要笑眯眯的给员工发工资,并感谢大家。
    老板要承受得了苦难
    所有勋章前面的凸起都是在后面拿锤子凿出来的,大众往往只看到了前面的光鲜,却忘记了:成功背后是苦难!
    老板要承受得了苦难,学会将苦难当成常态。
    老板要承受得了骤变 过去是确定的,未来是骤变的,今天的摩天大厦,明天就可能轰然倒塌,老板要随时接受变化,做一根定海神针,在纷乱中坚定自己的方向。
    老板要承受得了问题
    员工做错了,有老板承担,老板做错了,只有自己承担。
    错误决策对于普通人来说是坏事,但对于有智慧的人,却可以转化为好事。
    老板要学会将成功建立在问题基础上,像莲花一样将污浊的淤泥变成你生命的营养和能量,大问题大机会,小问题小机会,没有问题就没有机会。
    老板要承受得了不确定
    现在是看得清的,未来是看不清的,老板要在看不清的状态下,凭你的直觉和基本的判断做决策,人生重大的事情都是没有经验的,所以对未来要敢于决策! 
    老板既要承受得了失败,又要承受得了成功!
    历史上两个失败的枭雄,一个叫项羽、一个叫李存勖。
    前者败在承受不了失败,后者败在承受不了成功。
    许多人在失败之后怨天尤人,这叫失意现形;很多人恰恰是成功的时候倒霉的,这叫得意忘形。
    真正的高手一定是得以而不忘形,失意而不现形。

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